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H集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探討

時間:2023-04-13 來源:www.bjboz.cn作者:vicky

本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,筆者以H集團(tuán)為研究對象,在當(dāng)下錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境下,響應(yīng)十四五規(guī)劃提出的“國內(nèi)外雙循環(huán)”政策,暢通國內(nèi)循環(huán)通道,運用本土互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,研究提出其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的途徑以適應(yīng)新環(huán)境下的競爭和發(fā)展。
1 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景

戰(zhàn)略管理論文怎么寫
戰(zhàn)略管理論文怎么寫

改革開放四十年以來,隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),房地產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了1978年第一個理論突破和試點起步階段后,全面拉開了住房改革序幕,從1998年起,我國房地產(chǎn)步入黃金十年并呈現(xiàn)井噴式的飛速發(fā)展,隨著住房制度改革的不斷深入,特別是住房貨幣化分配方案的積極推進(jìn)和住房信貸政策的調(diào)整,居民購房熱情一路上漲,房地產(chǎn)一躍成為國民支柱產(chǎn)業(yè),中國城鎮(zhèn)化獲得了快速發(fā)展,城鎮(zhèn)化率從1978年的17.9%提高到2019的年60.6%,大力拉動了我國的經(jīng)濟增長。
2015年以來中國經(jīng)濟增速一直在6.2%-7.0%之間波動,中國經(jīng)濟存在下行壓力,城鎮(zhèn)化速率勻速放緩,2015年,我國的城鎮(zhèn)化率為56.1%,2016年,我國的城鎮(zhèn)化率為57.4%,比去年提高1.3個百分點,2017年城鎮(zhèn)化率為58.5%、比去年提高1.1個百分點,2018年中國的城鎮(zhèn)化率為59.6%、增速與去年持平,2019年中國城鎮(zhèn)化率突破60%,比上年末提高1.02個百分點①,中國城鎮(zhèn)化發(fā)展正處在由高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。全國房屋銷售價格受到國家新一輪的宏觀調(diào)控和行業(yè)周期的影響,堅持“住房不炒”的原則,房價增速放緩,在大規(guī)模造城運動的背后,商業(yè)綜合體同質(zhì)化嚴(yán)重,房地產(chǎn)開發(fā)千城一面,房地產(chǎn)企業(yè)過于依賴“借地發(fā)財”傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑,居民購房的剛性需求已經(jīng)逐漸向改善型住房需求轉(zhuǎn)變,目前的地產(chǎn)開發(fā)已經(jīng)無法滿足居民個性化追求和順應(yīng)時代環(huán)境的變化,面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級調(diào)整,人口紅利逐漸消失,地產(chǎn)開發(fā)成本與勞動力成本一再上升,房地產(chǎn)行業(yè)收益降低,生存能力減弱,房地產(chǎn)企業(yè)的運營管理面臨著巨大挑戰(zhàn)。
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1.2 國內(nèi)外研究綜述
關(guān)于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論的研究最早是始于國外,隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入,國家經(jīng)濟的提速發(fā)展都與中國企業(yè)的成功崛起密不可分。為了加強企業(yè)的競爭能力,基于中國國情的特殊性,要將其更好地融合運用于企業(yè),中國化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究就顯得十分有必要了。本文從理論層面,分別對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究及房地產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究兩方面就國內(nèi)外近年來的研究成果進(jìn)行如下綜述:
1.2.1 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
(1) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型影響因素研究
在現(xiàn)代信息技術(shù)背景下,企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型受到了國內(nèi)外學(xué)者們極大的關(guān)注,他們從不同角度對關(guān)鍵影響因素進(jìn)行探討,有學(xué)者認(rèn)為印度尼西亞軟件開發(fā)行業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)增長,離不開包括政府支持(其中有地方法規(guī)和政策的保護(hù),對于軟件開發(fā)人員的公平監(jiān)管,便利化程度,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)發(fā)展,法律和行政支持其營業(yè)許可)、知識產(chǎn)權(quán)與知識認(rèn)證、良好的商業(yè)環(huán)境、知識基礎(chǔ)教育、更多融資機會等關(guān)鍵因素(Saragih R,Anggadwita G,2016)。而在戰(zhàn)略與社會信息化的轉(zhuǎn)型當(dāng)中,生產(chǎn)者、消費者、市場和社會這四個實體相互作用是取決于三個決定性因素:包括整個實體的生存能力、多層連接網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)和效力,以及基于中介機構(gòu)的信息保密協(xié)議,以此縱橫聯(lián)通作為衡量現(xiàn)代經(jīng)濟社會信息戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一種手段(Clemons E K等,2017)。部分學(xué)者在研究中揭示了傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,構(gòu)建動態(tài)能力的一般偶發(fā)性因素:內(nèi)部推動因素有跨職能團(tuán)隊、決策速度、內(nèi)部支持,內(nèi)部阻礙因素有嚴(yán)格的戰(zhàn)略規(guī)劃、變化阻力、等級森嚴(yán)的組織(Warner K S R等,2018)。在現(xiàn)代銀行管理轉(zhuǎn)型中,其外部影響因素主要涉及管控銀行的政府機構(gòu)、財務(wù)、勞動力、材料、信息資源的供應(yīng)商,銀行機構(gòu)的客戶,競爭對手和其他交易對手,以此完善銀行戰(zhàn)略管理體系,提高銀行競爭力和績效(Goncharenko T,2018)。
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2 概念界定和理論基礎(chǔ)
2.1 概念界定
2.1.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展與生存模式重大轉(zhuǎn)變的過程,意味著擯棄原有的戰(zhàn)略,重新制定新的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究由來已久,國內(nèi)外學(xué)者對于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念并未形成統(tǒng)一界定,Snow和Hambrik(1980)認(rèn)為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變,可以是企業(yè)重新確定與環(huán)境之間的關(guān)系的行為,也可以是協(xié)調(diào)現(xiàn)有的與環(huán)境間關(guān)系的行為。Ginsberg(1988)指出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型分為戰(zhàn)略決策程序、戰(zhàn)略內(nèi)容轉(zhuǎn)型兩類,其中公司文化、管理體系以及組織構(gòu)架的改變屬于決策程序轉(zhuǎn)型,而產(chǎn)品、市場競爭決策的變化屬于內(nèi)容轉(zhuǎn)型。Gioiag(1994)認(rèn)為轉(zhuǎn)型是組織的根本性變革,是對組織使命和任務(wù)的重新定義,或者根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化對企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的改變。芮明杰(2005)提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)內(nèi)部管理受到重挫或因環(huán)境重大改變,為了尋求未來生存與發(fā)展的出路,徹底摒棄舊有的戰(zhàn)略路線,重新制定企業(yè)戰(zhàn)略的行為。唐健維等(2008)認(rèn)為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)為謀求競爭優(yōu)勢,在企業(yè)成長過程中應(yīng)對復(fù)雜動態(tài)環(huán)境變化,在戰(zhàn)略內(nèi)容和形態(tài)上發(fā)生根本改變的過程,鄧少軍等(2011)認(rèn)為經(jīng)營環(huán)境巨變和經(jīng)營管理關(guān)鍵轉(zhuǎn)折是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)生的前因,在此背景下企業(yè)為了突破發(fā)展瓶頸,徹底拋棄原有戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營邏輯,從根本上執(zhí)行新的發(fā)展戰(zhàn)略,使其的經(jīng)營范圍和經(jīng)營邏輯都發(fā)生了巨大變化,企業(yè)制定新戰(zhàn)略是為了適應(yīng)新環(huán)境變化,克服企業(yè)原有詬病,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。李小玉等(2015)指出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型分為戰(zhàn)略內(nèi)容與戰(zhàn)略決策程序兩個維度,在戰(zhàn)略內(nèi)容維度中,公司層、經(jīng)營層和職能層三個層次戰(zhàn)略內(nèi)容的變化相互支撐和制約,進(jìn)而使得其戰(zhàn)略產(chǎn)生系統(tǒng)性變化的過程。李克克(2019)認(rèn)為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是指企業(yè)基于產(chǎn)業(yè)特質(zhì),審視外在競爭環(huán)境變換,重新制定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和內(nèi)容,形成新的核心競爭力和經(jīng)營模式,打破舊有發(fā)展困境。本文認(rèn)為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是指企業(yè)為了協(xié)調(diào)外部環(huán)境與內(nèi)部資源,對戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略內(nèi)容以及戰(zhàn)略決策進(jìn)行系統(tǒng)性變更的動態(tài)過程,以獲取新的競爭優(yōu)勢,破除企業(yè)危機與困局。
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2.2 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論
2.2.1 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動因及阻力
(1) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動因
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動因是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型驅(qū)動力,分為外部動因和內(nèi)部動因。從外部環(huán)境角度闡述主要是指競爭者動態(tài)變化、科學(xué)技術(shù)革新、供需關(guān)系不相適應(yīng)、合作變更、供應(yīng)商要求更換、地區(qū)政策變化,經(jīng)濟社會的快速發(fā)展不但給企業(yè)帶來更多的機遇與挑戰(zhàn),而且也帶來了更多的風(fēng)險和危機,在各個外部因素相互作用下,促使企業(yè)主動或被動進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。就內(nèi)部環(huán)境因素而言,企業(yè)核心能力不斷更替和發(fā)展,企業(yè)資源累積和轉(zhuǎn)換,一旦戰(zhàn)略決策跳離核心能力范圍或無法匹配企業(yè)人力資本資源、物質(zhì)資本資源、組織資本資源,那么由此帶來的變化將會推動企業(yè)轉(zhuǎn)型。
(2) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型阻力
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型阻力是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的障礙,分別是慣例、員工和技術(shù)三個方面的阻力。企業(yè)慣例阻力是指在組織演進(jìn)的過程中,因積累的隱形知識或者固定路徑依賴而形成的滯后行為使得企業(yè)背離環(huán)境發(fā)展趨勢,無法順利推行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;員工阻力通常源自于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型信息獲取不對稱所產(chǎn)生的恐懼或不具備轉(zhuǎn)型后的工作能力、喪失個人利益,從而阻礙企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)一步推進(jìn);當(dāng)企業(yè)缺乏技術(shù)資源或既有技術(shù)無法滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型要求,就會延誤戰(zhàn)略時機,無法使企業(yè)獲得強有力的競爭優(yōu)勢。
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3 H集團(tuán)概況及發(fā)展現(xiàn)狀 ............................ 18
3.1 H集團(tuán)概況 .............................. 18
3.2 H集團(tuán)現(xiàn)狀分析 ............................ 18
4 H集團(tuán)戰(zhàn)略環(huán)境分析 .............................. 23
4.1 H集團(tuán)宏觀環(huán)境分析 ............................. 23
4.1.1 政治法律環(huán)境分析 ............................ 23
4.1.2 經(jīng)濟環(huán)境分析 ........................ 24
5 H集團(tuán)轉(zhuǎn)型動因及阻力分析 ........................ 41
5.1 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動因 ............................... 41
5.1.1 外部動因 ................................. 41
5.1.2 內(nèi)部動因 ......................... 42 
7 H集團(tuán)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施與保障
7.1 H集團(tuán)防御型戰(zhàn)略方案制定

戰(zhàn)略管理論文參考
戰(zhàn)略管理論文參考

在目前的競爭市場中,外部環(huán)境的威脅明顯多于機會,在舉債經(jīng)營的極大壓力下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮繼續(xù)保有或是退出部分行業(yè),縮減無關(guān)業(yè)務(wù)和剝離房地產(chǎn)都是可以采用的選擇,而根據(jù)H集團(tuán)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的目標(biāo),企業(yè)若能夠成功擺脫房地產(chǎn)業(yè)務(wù),需要重新塑造企業(yè)的核心能力,要恢復(fù)其原有水準(zhǔn)的造血功能,可以采用聚焦金融業(yè)創(chuàng)造出新的競爭優(yōu)勢,具體戰(zhàn)略方案如下。
(1) 縮減無關(guān)業(yè)務(wù)。這是一種計劃性、系統(tǒng)性、逐漸式的退出策略,通過減少企業(yè)成本,對其資產(chǎn)進(jìn)行重組,以此延緩或阻止銷售額與利潤的持續(xù)下降。H集團(tuán)可以壓縮產(chǎn)業(yè)線,停止產(chǎn)品更新與維護(hù),降低產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì),減少投資與留置資產(chǎn)的庫存,關(guān)閉不盈利業(yè)務(wù)單元,使得現(xiàn)金流回籠,將有利于H集團(tuán)縮小產(chǎn)業(yè)規(guī)模,強化企業(yè)資源整合效率,改善企業(yè)運作效能。
(2) 剝離房地產(chǎn)業(yè)。這是一種快速退出行業(yè)的策略,企業(yè)出售整體或者部分房地產(chǎn)業(yè)務(wù),以此籌集開展金融業(yè)務(wù)所需的資金。H集團(tuán)將甩掉那些盈利效果不佳,資金需求量過大的、與整體戰(zhàn)略不匹配的地產(chǎn)業(yè)務(wù),這將會幫助它從巨大的債務(wù)規(guī)模中解脫出來,企業(yè)輕裝上陣的同時也增加了其財務(wù)彈性,集中發(fā)展核心業(yè)務(wù),減少企業(yè)多元化。
(3) 聚焦金融業(yè)。專注特定購買群體需求,在其目標(biāo)市場上集中經(jīng)營,為客戶提供特殊化的產(chǎn)品和精細(xì)化的服務(wù),能夠有力防御波特五力模型中的各要素所構(gòu)成的威脅。在H集團(tuán)成功剝離房地產(chǎn)單元后,為了實現(xiàn)企業(yè)后續(xù)順利轉(zhuǎn)型,企業(yè)必須開發(fā)有價值的資源或者將新興技術(shù)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有效融合,建立起難以被模仿的競爭優(yōu)勢,比如具備專利技術(shù)、提供定制化的服務(wù),開發(fā)受歡迎的特殊產(chǎn)品,進(jìn)入隔離性較強的市場,將有利于H集團(tuán)集中資源,方便企業(yè)進(jìn)行管理與運營,提高企業(yè)經(jīng)營效率。
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8 研究總結(jié)與展望
8.1 研究總結(jié)
近年來全國經(jīng)濟增幅放緩,房地產(chǎn)行業(yè)紅利消退,催促著傳統(tǒng)的地產(chǎn)企業(yè)向高質(zhì)量的發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變,除了推動老城新改和開發(fā)綠色建筑,房地產(chǎn)在采取跨界轉(zhuǎn)型的過程中也逐漸突顯出一系列問題,如何回避外部環(huán)境的威脅,扭轉(zhuǎn)經(jīng)營不善的局面,塑造出新的核心能力,需要企業(yè)緊跟時代發(fā)展,借助科學(xué)技術(shù)的力量,發(fā)揮創(chuàng)新精神,實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型和可持續(xù)的發(fā)展。
本文從H集團(tuán)的戰(zhàn)略環(huán)境出發(fā),采用PEST和波特五力模型分別對其宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,需要企業(yè)從資本依賴型轉(zhuǎn)向高質(zhì)量服務(wù)型,盡管國家調(diào)控政策收緊,但貴州省的營商環(huán)境較好,具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、城鎮(zhèn)化步伐仍在持續(xù)推進(jìn),其面臨的困難和機遇同等重要。隨后對內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析,H集團(tuán)營收下降,負(fù)債比例一再升高,已經(jīng)威脅到企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,其劣勢大于優(yōu)勢。最后結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型的動因與阻力因素,運用SWOT矩陣綜合分析,研判出H集團(tuán)并不適合采用SO組合作為總體戰(zhàn)略方向,應(yīng)以ST、WT及WO組合做進(jìn)一步考慮。
在轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的選擇上使用QSPM矩陣,通過專家比較評分,得出防御型戰(zhàn)略為最佳選擇;在此基礎(chǔ)上制定具體的戰(zhàn)略方案,分別是縮減無關(guān)產(chǎn)業(yè)、剝離房地產(chǎn)、聚焦金融業(yè),通過縮減利空產(chǎn)業(yè),改進(jìn)管理信息系統(tǒng),降低勞動成本,剝離地產(chǎn)業(yè)務(wù)、籌集戰(zhàn)略收購所需資金并填補債務(wù),縮小H集團(tuán)的營業(yè)虧損與負(fù)債,聚焦金融業(yè)的發(fā)展,并制定相應(yīng)保障,確保戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實施,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)(略)

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