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基于五維平衡計分卡視角的食品企業(yè)并購財會績效研究

時間:2018-06-14 來源:51mbalunwen.com作者:lgg
本文是一篇財會管理論文,財務(wù)規(guī)劃幫助公司設(shè)立指導(dǎo)方針來制定運營和財務(wù)計劃。將公司的關(guān)鍵目標(biāo)合理化并兼顧到資本投資。公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化成有形的財務(wù)指標(biāo)。投資決策和目標(biāo)產(chǎn)生整合的財務(wù)報表,把財務(wù)目標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)聯(lián)系起來。然后整個組織圍繞這些目標(biāo)和指標(biāo)運營。(以上內(nèi)容來自百度百科)今天為大家推薦一篇財會管理論文,供大家參考。
 
1 緒論
 
1.1 研究背景與研究意義
在全球企業(yè)激烈的競逐中,并購成為重要的發(fā)展方式。面臨全球經(jīng)濟一體化,想要在世界舞臺上發(fā)揮重要作用的中國企業(yè)勢必要進行海外并購。無論是對于企業(yè)的發(fā)展壯大,還是對中國乃至全球經(jīng)濟的發(fā)展變化而言,實施海外并購都會有非常重大的意義。與歐美發(fā)達國家相比,我國海外并購起步時間晚,2008 年之后我國企業(yè)海外并購才變得更加活躍。最近幾年,中國企業(yè)也接連出現(xiàn)一系列大規(guī)模并購,新一輪的并購浪潮已經(jīng)展開。在全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力,股市不振的背景下,中國資本出海進程開始全面提速。2016年第一季度中國海外投資規(guī)模達到 1060 億美元,接近 2015 年全年的 1090 億美元。2016年,中國大陸企業(yè)海外并購實現(xiàn)大幅增長,交易量同比增加 142%,交易金額同比增加246%達到 2210 億美元,超過 2012 年至 2015 年這四年中國企業(yè)海外并購交易金額總和。2016 年被認(rèn)為是中國企業(yè)的海外并購之年,2016 年第一季度中國的境外并購交易潮已改變?nèi)虻牟①彴鎴D。我國企業(yè)可以借助海外并購進入國際資本市場,在國際資本市場取得融資,一方面可以幫助企業(yè)快速解決資金短缺的問題,另一方面還有助于企業(yè)并購后進行財務(wù)整合。近些年,我國企業(yè)海外并購開始從機械制造、能源等行業(yè)向食品行業(yè)拓展,尤其是休閑食品和乳制品。并購有助于企業(yè)的快速發(fā)展壯大,同時也伴隨著風(fēng)險。并購成功可以使企業(yè)規(guī)模快速擴大,快速獲得更多利潤,如若失敗則會給企業(yè)帶來一系列的財務(wù)問題。海外并購要面臨巨大的資金支出,同時面對不同的法律、經(jīng)濟政治文化背景,這些對并購的結(jié)果都會產(chǎn)生重要影響。如果沒有足夠的海外并購經(jīng)驗進行指導(dǎo),實行海外并購會伴隨巨大的風(fēng)險。尤其是就我國食品企業(yè)而言,海外并購起步晚,缺乏足夠的經(jīng)驗,鮮少有可借鑒的成功案例。鑒于此,本文認(rèn)為結(jié)合具體案例進行研究分析,對我國食品企業(yè)進行海外并購提供指導(dǎo)作用是非常有必要的。
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1.2 研究方法與研究思路
筆者基于并購理論,從平衡計分卡視角出發(fā),分析雙匯國際收購史密斯菲爾德案例的并購整合過程,通過構(gòu)建一個五維平衡計分卡績效評價體系對并購前、并購時以及并購后的績效進行對比,希望對以后計劃采用并購戰(zhàn)略的企業(yè)提供一種新的績效評價思路與方法。研究方法上,筆者計劃運用文獻研究法和案例研究法。文獻研究法幫助筆者對所要研究的問題有一個清晰的認(rèn)識,并形成相應(yīng)的研究思路。本文基于平衡計分卡視角對海外并購績效進行評價,廣泛搜集國內(nèi)外關(guān)于平衡計分卡、并購、并購績效評價方法以及海外企業(yè)并購的相關(guān)文獻,并將不同學(xué)者從不同角度對這一問題的認(rèn)識進行了梳理,歸納出文獻綜述,加深筆者對所鉆研論題的了解。然后運用案例研究的方法,基于分析企業(yè)海外并購整合措施與協(xié)同效應(yīng)二者之上,運用平衡計分卡五維角度評析雙匯國際并購史密斯菲爾德案例。案例選取發(fā)生在 2013年的雙匯國際并購美國史密斯菲爾德,距今時間較近,對現(xiàn)行企業(yè)行為仍具有可參考性;與此同時,整合距今也有一段時間,也可以較好地觀察到并購整合之后的企業(yè)績效。在案例研究過程中,首先從并購動因出發(fā)對雙匯國際此次并購實行協(xié)同效應(yīng)分析。再者從品牌、文化、資產(chǎn)、技術(shù)、人力資源和戰(zhàn)略六個方面對企業(yè)進行并購后整合過程分析,為之后的并購績效評析奠定基石。最后,基于五維平衡計分卡,詳細分析企業(yè)海外并購績效。
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2 文獻綜述
 
2.1 平計分卡文獻綜述
2.1.1 國外研究綜述
上世紀(jì)末,平衡計分卡創(chuàng)始人卡普蘭和諾頓首次提出該理論,兩位教授認(rèn)為可以從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)與成長四個維度評價企業(yè)業(yè)績。卡普蘭和諾頓兩位教授作為平衡計分卡的創(chuàng)始人,不斷對平衡計分卡進行補充和完善,他們的三篇文章和五本著作為后來的學(xué)者提了豐富的理論基礎(chǔ)。同時,他們還強調(diào)企業(yè)要更加重視自身所擁有的無形資產(chǎn),因為這些無形資產(chǎn)會在未來給企業(yè)帶來有形的價值財富。Koning(2004)認(rèn)為要想使得平衡計分卡得到有效的實施和管理,就必須要重點關(guān)注四個因素,同時他還認(rèn)為利用好平衡計分卡可以在企業(yè)內(nèi)部形成有效的激勵,在有效的激勵之下企業(yè)所擁有的資源才能得到充分的調(diào)動,才能幫助企業(yè)向預(yù)定的目標(biāo)逐步邁進,慢慢完成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。蘭佩薩德博士(2006)將平衡計分卡這一概念延伸到個體應(yīng)用上,提出兩方面內(nèi)容:一是幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展和個人業(yè)績的工具個人平衡計分卡;二是讓員工的滿意度和能力得到發(fā)展的工具個人平衡計分卡,目的是通過提高員工滿意度來實現(xiàn)員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致性,讓員工與企業(yè)保持同步成長。Meena Chavan(2009)認(rèn)為平衡計分卡方法可能需要文化組織內(nèi)的一些實質(zhì)性的變化,來使平衡計分卡發(fā)生演變。由于文化的變遷和發(fā)展,組織將尋找新的東西來衡量在不同領(lǐng)域的新目標(biāo),使平衡計分卡更加平衡和有效的配套。
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2.2 并購理論文獻綜述
二十世紀(jì)六十年代末,法碼和費雪等學(xué)者首次提出事件研究法。這一實證方法可以幫助我們認(rèn)識目標(biāo)企業(yè)、并購企業(yè)以及雙方基于市場的綜合收益。Wright, Mike(1992)對 1987 年到 1995 年這 9 年內(nèi)在美國發(fā)生的 1164 件并購案例運用事件研究法進行研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)并購?fù)瓿?年之后,并購企業(yè)超常收益為-10.26%,基于此我們認(rèn)為并購使并購企業(yè)績效下降。Bruner(2002)對 1971 年至 2001 年間的 130篇文獻進行分析發(fā)現(xiàn)被并購企業(yè)超額收益大致在 10%到 30%這個范圍內(nèi),而且該企業(yè)股票價格也有顯著上升;而并購企業(yè)的超額收益方向為負(fù),且不確定性很大,企業(yè)的長期財務(wù)也呈現(xiàn)下降傾向。Yang(2009)通過研究得出結(jié)論,并購?fù)瓿珊蟊徊①徠髽I(yè)股東能夠獲得大約 25%的超常收益,而主并購企業(yè)股東沒有獲得超常收益。。Pablo, Deng(2009)通過研究也得到類似的結(jié)論,被并購企業(yè)股東可以得到超過 20%的超額收益,但是主并購企業(yè)卻為-1.1%。Khanal 等(2014)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段美國生物燃油酒精產(chǎn)業(yè)內(nèi)的并購案例不斷增加。在企業(yè)并購方面最受關(guān)注的是企業(yè)的財務(wù)表現(xiàn)和所在行業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性。學(xué)者們采用事件法對 2010 年至 2012 年這三年內(nèi)的美國并購案例進行研究發(fā)現(xiàn),被并購企業(yè)在并購?fù)瓿珊? 天累計獲得超額收益 0.47%,并購后 10 天累計超額收益約為 2.7%,并購后 60 天累計超額收益大致為 4%。
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3 案例分析...... 15
3.1 收購行業(yè)背景........ 15
3.2 雙匯國際并購史密斯菲爾德案例回顧........ 16
3.3 并購動因...... 18
3.4 并購整合分析........ 20
3.5 整合的協(xié)同效應(yīng)與平衡計分卡關(guān)聯(lián)分析.............. 22
4 基于五維平衡計分卡視角的并購績效評價.......... 25
4.1 財務(wù)維度...... 25
4.2 內(nèi)部流程維度........ 29
4.3 顧客維度...... 30
4.3.1 品牌關(guān)注度............ 30
4.3.2 市場占有率............ 31
4.4 學(xué)習(xí)和成長能力維度...... 31
4.5 社會責(zé)任維度........ 32
4.6 案例小結(jié)...... 34
5 結(jié)論與啟示............ 37
5.1 主要結(jié)論...... 37
5.2 對食品企業(yè)海外并購的啟示.............. 38
5.3 不足與展望............ 39
 
4 基于五維平衡計分卡視角的并購績效評價
 
本文建立的五維平衡計分卡主要著眼于財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長、社會責(zé)任五個維度來構(gòu)建企業(yè)的并購績效評價體系。財務(wù)維度用來反映企業(yè)財務(wù)業(yè)績,客戶維度著眼于企業(yè)忠誠度和盈利度高的消費者,利用提高市場占有率和增加客戶資源來實現(xiàn)企業(yè)最大價值。內(nèi)部流程過程主要是從企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營機制和服務(wù)來提高企業(yè)的績效,學(xué)習(xí)和成長方面主要基于研發(fā)與技術(shù)能力、人力資源來爭增強競爭力。承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)往往會因其信譽、形象與口碑而得到更長足的發(fā)展,獲得更多的利益。根據(jù)該思想結(jié)合雙匯國際基本情況以及并購特點,分別從上述五個維度選取一系列的指標(biāo),打造雙匯國際并購所需要的評價系統(tǒng)。
 
4.1 財務(wù)維度
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)價值最大化,而對企業(yè)價值目標(biāo)的計量是離不開相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的。本文分別從盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力四個方面選取不同的指標(biāo)對雙匯國際并購績效進行評價。盈利能力對企業(yè)的成敗起決定性作用,不僅對企業(yè)近期,甚至長遠而言都會有很大程度作用。盈利能力強,企業(yè)價值就會增加,從而導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流水平越強,最終企業(yè)的融資和負(fù)債能力也會跟著上升。所以,盈利指標(biāo)是評價財務(wù)狀況的首要指標(biāo)。反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)有很多,但是基于雙匯國際所處行業(yè)的的特點,本文選取總資產(chǎn)報酬率、銷售凈利率和股本回報率來評價雙匯國際并購后的盈利能力。從盈利指標(biāo)來看,收購成功之后當(dāng)年,也就是 2013 年公司的整體盈利能力并不樂觀,主要表現(xiàn)為總資產(chǎn)報酬率、銷售凈利率、股本回報率和凈資產(chǎn)收益率四個指標(biāo)均呈現(xiàn)大幅度的下降,尤其是后三個指標(biāo)直接表現(xiàn)為負(fù)值。2013 年總資產(chǎn)報酬率降低,表明資產(chǎn)效益不是很好,說明并購當(dāng)年沒有及時的整合,經(jīng)營管理不到位,影響了整個企業(yè)的獲利能力。2014 年其狀況才有明顯改變,到 2015年持續(xù)呈現(xiàn)回升狀態(tài)。由于雙匯國際收購史密斯菲爾德是通過大量舉債完成的,導(dǎo)致并購當(dāng)年凈利潤為負(fù)值,所以銷售凈利率、股本回報率和凈資產(chǎn)收益率都為負(fù)值。經(jīng)過并購之后的有效整合以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利實施,2014 年開始各指標(biāo)值均出現(xiàn)回升趨勢,股本回報率甚至超過了并購前的數(shù)值,可以看出,股東投資人的收益相對于并購前有所上升。
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結(jié)論
 
本文以國內(nèi)目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與全球經(jīng)濟環(huán)境為研究背景,引出國內(nèi)食品企業(yè)海外并購發(fā)展過程,發(fā)現(xiàn)我國食品企業(yè)進行海外并購尚處于初級階段,與其他行業(yè)相比還缺乏有關(guān)經(jīng)驗,并購績效不樂觀,可以借鑒的成功案例很少。因此,我們有必要對食品行業(yè)企業(yè)并購績效深入研究分析,希望能對該行業(yè)其他嘗試進行海外并購的企業(yè)提供借鑒。本文以雙匯國際并購史密斯菲爾德案例為研究對象,對該成功案例進行深入分析,發(fā)現(xiàn)雙匯國際此次并購主要動因是產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),并購?fù)瓿珊蟮挠行д鲜沟貌①徍罂冃黠@,所以我們一致認(rèn)為該并購案例是成功的。通過對雙匯國際并購史密斯菲爾德這一典型案例進行具體分析,可以發(fā)現(xiàn)該并購交易獲得成功最主要原因有以下幾點:第一,雙匯國際選取的被并購企業(yè)史密斯菲爾德與其戰(zhàn)略規(guī)劃具有一致性,同時國內(nèi)外大環(huán)境為雙匯國際此次并購提供了良好的外部條件。此次并購一方面有助于雙匯國際業(yè)務(wù)向上游拓展,獲取上游的優(yōu)質(zhì)生豬資源;另一方面幫助雙匯國際提升技術(shù)和管理方面的能力。史密斯菲爾德充足的原料資源,在幫助雙匯國際減少依靠國內(nèi)生豬養(yǎng)殖市場的同時,提高了企業(yè)的盈利水平和抵抗風(fēng)險的能力。同時,史密斯菲爾德注重企業(yè)品牌形象的塑造,在肉制品深加工領(lǐng)域也處于技術(shù)領(lǐng)先低位,這些都有助于雙匯國際在國內(nèi)肉制品領(lǐng)域提升自己;并購世界知名品牌史密斯菲爾德,不僅提升了雙匯國際在國內(nèi)的公信力,也快速提升了雙匯國際的國際地位和影響力,對于雙匯來說這是一次機遇。就史密斯菲爾德而言,被雙匯國際并購,不僅可以成功規(guī)避企業(yè)被拆分出售的結(jié)果,反而還能借助雙匯國際在中國市場完善的分銷渠道,擴大史密斯菲爾德在中國的影響力,能夠加快其在中國豬肉市場的市場份額。由于中美飲食方式的差異,豬肉在美國市場不如在中國市場利潤空間大。史密斯菲爾德被雙匯國際收購,可以幫助其快速進入中國市場。此次并購很大程度的促進了雙方企業(yè)的發(fā)展,這是推動并購成功的關(guān)鍵因素。
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參考文獻(略)
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