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國際貿(mào)易2020-12-16vicky
本文是一篇國際貿(mào)易論文研究，本文的現(xiàn)狀分析中表明我國的汽車產(chǎn)品和國際先進(jìn)汽車產(chǎn)品之間還存在較大差距，汽車出口目的地以發(fā)展中國家為主，
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國際金融2020-12-16vicky
本文是一篇國際金融論文研究，國內(nèi)外大部分研究主要集中在金融發(fā)展對(duì)貿(mào)易開放的影響作用上，本文通過大量的數(shù)據(jù)搜集，以貿(mào)易開放為出發(fā)點(diǎn)，分行業(yè)、分區(qū)域地實(shí)證分析了貿(mào)易開放對(duì)我國
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財(cái)會(huì)管理2020-12-15vicky
本文是一篇財(cái)會(huì)管理論文，本文根據(jù)我國林業(yè)上市企業(yè)的實(shí)際狀況，構(gòu)建了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，選取了 35 我國家林業(yè)上市企業(yè) 2016 年-2018 年的披露的數(shù)據(jù)。
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人力資源管理2020-12-15vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本文以委托代理理論、錦標(biāo)賽理論和公平理論為基礎(chǔ)，在前人已有研究的基礎(chǔ)上，通過建立多元回歸模型，探討薪酬公平性與高管離職率之間的關(guān)系。
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人力資源管理2020-12-14vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本研究以高校科研團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究和實(shí)證研究法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的相關(guān)理論進(jìn)行梳理；
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企業(yè)管理2020-12-14vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，本文從電商直播入手，基于感知價(jià)值理論和刺激-機(jī)體-反應(yīng)模型分析了主播專業(yè)性、交互性和知名度對(duì)消費(fèi)者購買意愿的影響，
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戰(zhàn)略管理2020-12-14vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，回顧全文，本研究存在以下幾點(diǎn)不足：（1）試驗(yàn)區(qū)自 2005 年成立至今已有近 15 年的時(shí)間，本研究分析試驗(yàn)區(qū)企業(yè)的入駐動(dòng)力，
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人力資源管理2020-12-07vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本文選擇以陽光人壽 ZZ 公司代理人激勵(lì)問題進(jìn)行研究，針對(duì)目前激勵(lì)中的一些問題進(jìn)行分析解決，有助于陽光人壽 ZZ分公司保險(xiǎn)代理人形成一支規(guī)范的。
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國際貿(mào)易2020-12-07vicky
本文是一篇國際貿(mào)易論文，本文通過理論和實(shí)證研究西部地區(qū)的陸港建設(shè)對(duì)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的影響。實(shí)證方面首先論證了陸港建設(shè)的必要條件：陸港建設(shè)首先能促進(jìn)當(dāng)?shù)貙?duì)外貿(mào)易發(fā)展，
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市場(chǎng)營銷2020-12-07vicky
本文是一篇市場(chǎng)營銷論文，本文研究的基本結(jié)論有以下兩點(diǎn)。第一，人口老齡化趨勢(shì)下，帶來銀行客群的新變化，影響了銀行的服務(wù)布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等。
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企業(yè)管理2020-12-07vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，本文是針對(duì)具體的 F 企業(yè)進(jìn)行的研究，旨在幫助 F 企業(yè)提高網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)管理能力，主要得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：
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戰(zhàn)略管理2020-12-07vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，本文主要研究結(jié)論如下：（1）L 紡織公司發(fā)展所面臨的外部機(jī)遇與威脅：在機(jī)遇方面，國家相關(guān)紡織產(chǎn)業(yè)政策的支持、國內(nèi)紡織品需求持續(xù)增長(zhǎng)、
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市場(chǎng)營銷2020-12-07vicky
本文是一篇市場(chǎng)營銷論文，本文基于當(dāng)前利率市場(chǎng)化與金融強(qiáng)監(jiān)管的政策大環(huán)境，以工商銀行 XX 分行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)為研究案例，通過研究相關(guān)數(shù)據(jù)，詳盡分析該行在開展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)。
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人力資源管理2020-12-07vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本文以 FG 公司作為具體研究對(duì)象，借助對(duì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料的研究，以 ERG理論為研究框架，通過問卷調(diào)查、深度訪談的方法，
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財(cái)會(huì)管理2020-11-26vicky
本文是一篇財(cái)會(huì)管理論文，本文從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新理論及研究現(xiàn)狀出發(fā)，分析互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新影響因素，構(gòu)建出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新效率指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，以 2014-2018 年 46 家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為研究對(duì)象，
