本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，本研究基于對(duì)跨境電商行業(yè)草根創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的涌現(xiàn)這一現(xiàn)實(shí)情境的觀察，通過對(duì)平臺(tái)賦能理論、草根創(chuàng)業(yè)理論、資源拼湊理論等理論的梳理，提出了科學(xué)的研究問題。在對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理之后，提出了研究假設(shè)并構(gòu)建理論模型。通過問卷收集了相關(guān)的數(shù)據(jù)并對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
一、現(xiàn)實(shí)背景
（一）跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展

創(chuàng)業(yè)管理論文怎么寫

近年來，跨境電商行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入快車道。據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示，2017年以來中國跨境電商增長近10倍。2021年我國跨境電商進(jìn)出口規(guī)模約19237億元，同比增長18.6%，占進(jìn)出口總額的4.9%。其中，出口約13918億元，增長28.3%。在世界整體經(jīng)濟(jì)增長乏力、全球貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的情況下，我國跨境電商逆勢(shì)增長，成為外向型經(jīng)濟(jì)增長的新引擎。
跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展離不開國家和地區(qū)層面相關(guān)政策的大力支持。自2014年政府工作報(bào)告中首次提出要擴(kuò)大跨境電子商務(wù)試點(diǎn)以來，跨境電子商務(wù)已經(jīng)連續(xù)九年出現(xiàn)在政府工作報(bào)告里。近年來，國務(wù)院、海關(guān)總署、商務(wù)部、財(cái)政部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、國家外匯管理局等有關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)了一系列相關(guān)的政策來支持跨境電商行業(yè)的發(fā)展。自2015年3月中國（杭州）跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)設(shè)立以來，國務(wù)院已經(jīng)先后6批共設(shè)立了132個(gè)試驗(yàn)區(qū)。在一系列政策和環(huán)境的支持下，全國各地積極開展跨境電商行業(yè)相關(guān)的制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等全方位的探索。
在政策紅利的推動(dòng)下，跨境電商的行業(yè)生態(tài)圈正在加速構(gòu)建。Amazon、eBay、速賣通等行業(yè)巨頭加速拓展全球市場(chǎng)，Shopee、Lazada等平臺(tái)在挖掘和深耕東南亞市場(chǎng)的過程中不斷積累核心競(jìng)爭力；傳統(tǒng)零售業(yè)巨頭沃爾瑪、短視頻行業(yè)獨(dú)角獸TikTok等積極布局跨境電商相關(guān)業(yè)務(wù)；SHEIN、安克創(chuàng)新等企業(yè)在品牌出海、獨(dú)立站建設(shè)等新模式的選擇上進(jìn)行了積極的探索；雨果跨境、億邦動(dòng)力等跨境電商服務(wù)類平臺(tái)在為跨境電商企業(yè)提供綜合服務(wù)的同時(shí)，自身取得了快速發(fā)展。
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第二節(jié) 研究問題的提出
與發(fā)展相對(duì)成熟的傳統(tǒng)電子商務(wù)模式相比，跨境電商的快速發(fā)展在為我國外向型經(jīng)濟(jì)增長增添新動(dòng)能的同時(shí)，也為草根創(chuàng)業(yè)群體帶來了更多的增量和機(jī)會(huì)。但是，跨境電商在業(yè)務(wù)、流程等方面的復(fù)雜性也為草根群體開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)帶來了極大的挑戰(zhàn)。跨境電商平臺(tái)的涌現(xiàn)，不僅可以使草根群體以更低成本的方式參與到跨境電商創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，而且能夠幫助草根群體在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中不斷提升自身能力。在跨境電商平臺(tái)的賦能作用下，草根群體在適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境、應(yīng)對(duì)約束和挑戰(zhàn)、拓展新業(yè)務(wù)和新市場(chǎng)等活動(dòng)中呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。
本研究基于跨境電商這一特殊研究情境，圍繞“跨境電商平臺(tái)如何促進(jìn)草根群體提升創(chuàng)業(yè)績效”這一核心問題，并重點(diǎn)探究跨境電商平臺(tái)對(duì)于草根創(chuàng)業(yè)群體的賦能機(jī)制。草根群體長期以來遭受一定程度的“社會(huì)排斥”，主觀上缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，客觀上缺乏參與價(jià)值創(chuàng)造所需要的資源和能力。跨境電商平臺(tái)在包容草根群體進(jìn)入平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)以及與草根群體進(jìn)行互動(dòng)的過程中，幫助草根群體打破認(rèn)知邊界、突破資源約束、提升創(chuàng)業(yè)績效的機(jī)制是本研究重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。
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第二章 理論綜述
第一節(jié) 賦能理論
一、人力資源管理視角下的授權(quán)賦能
授權(quán)賦能之所以得到管理者和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，是因?yàn)槭跈?quán)賦能所體現(xiàn)出的人力資源管理的思想成為企業(yè)積累核心競(jìng)爭力的重要因素。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境下，新的消費(fèi)需求和消費(fèi)熱點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，處于基層的員工往往能夠憑借專業(yè)知識(shí)、基于現(xiàn)實(shí)情境更好的做出決定[24]。如何調(diào)整自上而下的管理模式，最大程度的開發(fā)和利用組織內(nèi)部的人力資源，使員工能夠更加主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)、更加快速地響應(yīng)需求、更加積極地參與決策成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵[25]。學(xué)者Pfeffer基于對(duì)1972年至1992年股票市場(chǎng)上表現(xiàn)最好的五家公司的分析，指出這五家公司能夠在二十年間持續(xù)獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)并不是由于行業(yè)壁壘、技術(shù)與專利、戰(zhàn)略地位等因素，而是因?yàn)槠?ldquo;能夠有效的管理員工隊(duì)伍”。同時(shí)Pfeffer指出：管理者可以通過改變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，通過授權(quán)賦能的形式鼓勵(lì)決策制定權(quán)的下放以及更廣泛的員工參與，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)流程的效率和組織的核心競(jìng)爭力[26]。
最初授權(quán)賦能的概念強(qiáng)調(diào)管理者通過管理權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)力的讓渡，提高員工在工作中的自主性。一部分學(xué)者重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)層面（如領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)特征）對(duì)于整個(gè)授權(quán)機(jī)制的影響[27]，Konczak等學(xué)者系統(tǒng)性梳理了領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)賦能行為的六個(gè)維度并開發(fā)了相應(yīng)的測(cè)量量表，指出授權(quán)賦能包括授予權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任、自主決策、分享信息、技能發(fā)展和創(chuàng)新績效指導(dǎo)[28]。Thomas和Velthouse指出：變革型和魅力型的領(lǐng)導(dǎo)者通過表達(dá)有意義的愿景和使命、幫助員工建立信心等方式對(duì)員工進(jìn)行賦能[29]。Spreitzer和Mishra通過實(shí)證分析指出：管理者產(chǎn)生的授權(quán)賦能行為取決于管理者對(duì)于員工的信任程度[30]。Rubin等學(xué)者認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者的情緒識(shí)別能力和人格特征能夠滿足追隨者的情感需求，并對(duì)追隨者產(chǎn)生有效激勵(lì)[31]。張文慧和王輝的研究發(fā)現(xiàn)：管理者的個(gè)體特征對(duì)其產(chǎn)生的授權(quán)賦能行為有很大影響，長期結(jié)果考量傾向高的領(lǐng)導(dǎo)者更“樂于授權(quán)”[32]。
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第二節(jié) 草根創(chuàng)業(yè)理論綜述
一、創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)視角下的草根創(chuàng)業(yè)
在早期的研究中，草根創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所呈現(xiàn)出的偶然性、隨機(jī)性、不可復(fù)制性等特點(diǎn)使學(xué)者們很難使用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮瘮?shù)和模型來解釋草根創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)象[51]。因此大多學(xué)者通過創(chuàng)業(yè)者的人格、心理、認(rèn)知三個(gè)維度去解釋草根創(chuàng)業(yè)行為，基于創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的討論成為一段時(shí)間以來的研究重點(diǎn)。
基于不同的研究視角，學(xué)者們展開了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的各個(gè)維度對(duì)于草根創(chuàng)業(yè)影響機(jī)制的研究。羅明忠等基于學(xué)習(xí)視角的研究指出：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的外傾性、情緒穩(wěn)定性、盡責(zé)性以及經(jīng)驗(yàn)開放性等人格特質(zhì)正向影響其開展探索性和利用性學(xué)習(xí)的效果，進(jìn)而顯著正向影響草根創(chuàng)業(yè)績效[52]。梁巧轉(zhuǎn)等基于高階理論的視角，以創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，指出團(tuán)隊(duì)成員情緒穩(wěn)定性、開放性和盡責(zé)性等人格特征將從“根本上”影響創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效[53]。
當(dāng)心理資本理論最先被引入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時(shí)，學(xué)者們大多圍繞心理特質(zhì)作為草根創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的“前向動(dòng)因”展開研究[54]。謝雅萍等以302位“創(chuàng)業(yè)新手”為研究樣本，借鑒心理學(xué)中的概念構(gòu)建起“創(chuàng)業(yè)激情”的五大維度，并進(jìn)一步探究創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系[55]。然而目前基于心理學(xué)研究視角的文獻(xiàn)略顯單薄，一方面，有關(guān)草根創(chuàng)業(yè)者的心理特質(zhì)對(duì)于其創(chuàng)業(yè)全過程影響機(jī)制的研究有待豐富[56]；另一方面，現(xiàn)有的文獻(xiàn)主要通過“預(yù)設(shè)”的方式對(duì)草根創(chuàng)業(yè)者的心理特質(zhì)進(jìn)行測(cè)量，而對(duì)于背景不同、身份各異的草根創(chuàng)業(yè)者的共性和個(gè)性心理特質(zhì)的挖掘有待深入。
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第三章 理論假設(shè)與模型構(gòu)建................................... 18
第一節(jié) 研究假設(shè)......................................... 18
一、 平臺(tái)賦能與資源拼湊................................ 18
二、 資源拼湊與創(chuàng)業(yè)績效.......................................... 20 
第四章 研究設(shè)計(jì)與方法.................................... 27
第一節(jié) 問卷設(shè)計(jì)............................................... 27
一、 平臺(tái)賦能...................................................... 27
二、 資源拼湊................................... 28
第五章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)........................................ 32
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析.......................................... 32
第二節(jié) 共同方法偏差檢驗(yàn)....................................... 34
第三節(jié) 信度和效度檢驗(yàn)........................................ 34
第五章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
本研究面向跨境電商行業(yè)的草根創(chuàng)業(yè)群體針對(duì)性發(fā)放問卷，通過多種途徑共發(fā)放問卷500份，回收416份，回收率為83.2%。此外篩選出無效問卷后，得到有效問卷336份，占回收總樣本的80.8%。 從創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征（性別、年齡、最高學(xué)歷）、經(jīng)營模式、經(jīng)營規(guī)模（員工人數(shù)、從事跨境電商行業(yè)的時(shí)間、跨境電商業(yè)務(wù)交易額）3個(gè)方面對(duì)回收的有效問卷進(jìn)行描述性分析。詳見表5-1。
首先，從創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征來看，調(diào)查對(duì)象的年齡普遍在40歲以下（占88.09%），其中在25-30歲（占22.32%）、31-35歲（占28.27%）、36-40歲（占32.14%）三個(gè)年齡階段的創(chuàng)業(yè)者居多。從最高學(xué)歷上來看，調(diào)查對(duì)象擁有大學(xué)本科以下學(xué)歷的占67.26%。
其次，從經(jīng)營模式來看，絕大多數(shù)的調(diào)查對(duì)象以平臺(tái)賣家的身份參與到跨境電商創(chuàng)業(yè)的過程中（占91.07%）。此外，一些創(chuàng)業(yè)者同時(shí)扮演著平臺(tái)服務(wù)商（占46.13%）和供貨商（占30.36%）的角色，實(shí)現(xiàn)了多元模式的經(jīng)營。
最后，從經(jīng)營規(guī)模上看，大部分的調(diào)查對(duì)象擁有20人及以下的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（占70.53%），絕大多數(shù)的調(diào)查對(duì)象從事跨境電商的時(shí)間為5年以下（占86.01%），其中有23.51%的創(chuàng)業(yè)者從事跨境電商創(chuàng)業(yè)的時(shí)間少于1年。從過去一年（2021年）跨境電商交易額來看，絕大多數(shù)的調(diào)查對(duì)象（占89.59%）的跨境電商交易額在500萬元人民幣以下。

創(chuàng)業(yè)管理論文參考

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第六章 研究結(jié)論與啟示
第一節(jié) 研究結(jié)論
本研究基于對(duì)跨境電商行業(yè)草根創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的涌現(xiàn)這一現(xiàn)實(shí)情境的觀察，通過對(duì)平臺(tái)賦能理論、草根創(chuàng)業(yè)理論、資源拼湊理論等理論的梳理，提出了科學(xué)的研究問題。在對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理之后，提出了研究假設(shè)并構(gòu)建理論模型。通過問卷收集了相關(guān)的數(shù)據(jù)并對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。通過分析得到以下兩個(gè)主要研究結(jié)論：
第一，平臺(tái)賦能的兩個(gè)維度（心理賦能和結(jié)構(gòu)賦能）對(duì)于草根創(chuàng)業(yè)群體的創(chuàng)業(yè)績效影響程度不同。平臺(tái)的結(jié)構(gòu)賦能作用能夠顯著的正向影響草根創(chuàng)業(yè)群體的創(chuàng)業(yè)績效，跨境電商平臺(tái)通過創(chuàng)造連接、促進(jìn)交流、強(qiáng)化協(xié)作等方式給予了草根創(chuàng)業(yè)群體主動(dòng)探索機(jī)會(huì)、整合資源、尋求合作的能力。同時(shí)在以平臺(tái)為核心的生態(tài)系統(tǒng)中，草根創(chuàng)業(yè)群體積極的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)會(huì)得到平臺(tái)以及生態(tài)系統(tǒng)中其他主體的正向反饋，進(jìn)一步對(duì)其自身的創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生正向影響。平臺(tái)的心理賦能作用對(duì)于草根創(chuàng)業(yè)群體創(chuàng)業(yè)績效提升的影響不顯著，但在心理層面得到平臺(tái)正向激勵(lì)和積極引導(dǎo)的草根創(chuàng)業(yè)群體在資源拼湊等活動(dòng)中表現(xiàn)出更強(qiáng)的積極性。由于平臺(tái)遷移成本、機(jī)會(huì)成本低等原因，跨境電商行業(yè)的草根創(chuàng)業(yè)群體往往進(jìn)行多平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)嘗試，跨境電商平臺(tái)難以通過建立情感連接、加強(qiáng)內(nèi)在激勵(lì)等方式提升草根群體的創(chuàng)業(yè)績效。
第二，資源拼湊的三個(gè)維度（認(rèn)知拼湊、制度拼湊、網(wǎng)絡(luò)拼湊）在平臺(tái)賦能對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響中起到完全中介的作用。對(duì)于草根創(chuàng)業(yè)群體而言，無論是從心理層面得到平臺(tái)的賦能，還是在結(jié)構(gòu)的層面得到平臺(tái)的賦能，最終都要反應(yīng)在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中整合和利用資源、強(qiáng)化行業(yè)認(rèn)知、適應(yīng)制度環(huán)境的行為上來。在得到平臺(tái)賦能之后，草根創(chuàng)業(yè)群體更加積極主動(dòng)的資源拼湊行為成為其提升創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)鍵。
參考文獻(xiàn)（略）