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本文是一篇人力資源管理論文，人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例。

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本文是一篇人力資源管理論文，企業人力資源管理咨詢主要是為企業制定人力資源規劃，即結合企業的發展戰略和經營計劃，收集和分析企業內外部人力資源供給與需求等方面的信息和資料。