本文是一篇創業管理論文，本文基于新創企業內部倫理架構視角度量創業倫理，研究新創企業內部的兩種倫理架構：內隱式倫理與外顯式倫理分別以及其交互作用如何影響創業生存績效與創業可持續成長績效。為解決第二個問題，本文將企業可見性納入研究框架，研究了企業可見性在創業倫理與創業績效關系中的調節作用。在理論推導的基礎上提出研究假設，構建了研究模型，通過問卷調查方法獲得數據，并在此基礎上展開實證分析，對假設進行了驗證。

1   緒論

1.1  研究背景與意義
1.1.1  研究背景
創業能夠增加新的就業崗位、促進社會創新以及提升社會活力。自國家提出“大眾創業，萬眾創新”戰略以來，我國興起了“大眾創業”的熱潮，創業人群擴展到了廣大人民，新創企業為我國市場經濟注入新的活力，成為振興實體經濟和促進社會發展的助推器。
然而，在蓬勃發展的背后，由于更大的生存壓力和對創業成功的渴望，使得新創企業出現了更多的倫理問題。假貨泛濫、不當競爭、變相裁員等負面報道籠罩著新創企業。雖然遵循倫理道德能夠為成熟企業帶來可持續的競爭優勢已被學者所熟知，但在創業情境下，這一結論可能并不適用。新創企業面臨著與成熟企業相比競爭更加激烈的市場環境和相對放松的監管，尋租賄賂等投機行為反而可能會幫助企業獲得稀缺資源，進而在競爭中處于優勢地位。先通過違反倫理道德進行原始資本積累，后期再進行“洗白”，使得越來越多的新創企業走在道德與法律的邊緣。似乎對新創企業而言，倫理道德成為了奢侈品，遵循倫理就意味著放棄利益。那么企業是否應當在創業期重視倫理管理和進行倫理管理投入，以及如何進行倫理管理都是亟待解決的問題。
針對這一現實問題，學者們逐漸意識到以往傳統的商業倫理理論可能無法適用于創業情境，有必要對創業期企業的倫理問題展開獨立研究，創業倫理應運而生。創業倫理指的是創業過程中所秉持的合理或者可接受的規范[1]。現有的創業倫理研究仍處于起步階段，一些問題模糊不清，結論甚至相互矛盾[2]。尤其是有關創業倫理對創業績效的影響，這一問題存在較大的爭議。一些研究認為新創企業重視企業倫理和承擔社會責任對企業而言可能并無好處，甚至產生不利影響。李華晶（2014）認為新創企業制定完善的倫理政策并不能帶來顯著的影響[2]。Wang（2012）研究認為新創企業存在“新穎性”缺陷，企業對利益相關者的影響力較低，這會削弱新創企業通過社會責任實踐獲得收益的可能性，且社會責任實踐可能會分散企業核心業務的注意力，因此不利于創業績效[3]。然而，與此相反，一些研究則表明，創業倫理有利于創業績效的提升。Ahmad（2012）研究發現，新創企業實施倫理實踐和社會責任行為能夠提高利益相關者滿意度，進而正向影響創業績效[4]。Tende（2017）認為新創企業的社會責任行為能夠獲得消費者認可，促進財務績效的提升[5]。

1.2  研究內容與方法
1.2.1  研究內容
本文的研究內容主要分為三大部分：
第一，創業倫理與創業績效的理論研究。通過對現有文獻的閱讀和分析、與創業者進行交流、發放問卷等方式，對創業倫理與創業績效進行理論研究。首先，對創業倫理的相關研究進行整理和回顧，包括創業倫理的獨特性，新創企業倫理架構的概念維度與測量，內隱式倫理與外顯式倫理在新創企業內部實施的現狀。其次，對創業績效的研究現狀、度量方式與研究成果進行分析，搭建本文的研究基礎。
第二，創業倫理對創業績效的影響機理研究。從新創企業內部的倫理架構的視角度量創業倫理，研究企業內部的兩種倫理架構：內隱式倫理與外顯式倫理分別及其交互作用對創業生存績效與創業可持續成長績效的影響。在相關理論和現實情景基礎上提出研究假設并進行實證分析，以期為新創企業倫理管理提供參考。
第三，探究制度因素—企業可見性在倫理與績效路徑中的調節作用，彌補以往商業倫理的相關研究中忽略制度因素的理論不足。基于此，從制度視角為政府、媒體、行業組織等多方利益相關者引導新創企業重視倫理并促進新創企業良性發展提供相關建議。
1.2.2  研究方法
首先，通過文獻研究法搭建研究基礎。分析近年來國內外有關創業倫理、創業績效、企業可見性的前沿理論和研究成果，理清現有研究成果和存在的研究不足。奠定了本文研究問題、概念界定、研究模型構建的理論基礎。
其次，采用問卷調查法獲得實證分析數據。根據文獻研究的研究成果，在現有研究的基礎上對本研究的研究變量進行問卷設計，并在調研團隊的支持下完成問卷的預調研和修改。隨后進行大規模的問卷發放和回收。調研對象選擇、抽樣方法、樣本數量均采用科學嚴謹的調查標準。
最后，采用多元統計分析方法對回收的數據進行處理和分析。主要用到的方法是描述性統計分析、信效度檢驗、相關性分析以及多元線性回歸分析，建立回歸模型對各個研究假設進行檢驗。

2   文獻綜述

2.1  創業倫理
最早提出創業過程中的倫理問題的是美國社會心理學家 Mc Clelland，他認為創業企業面臨更大的生存壓力和更加復雜的利益相關者關系，這就使得創業情境下倫理問題變得更加特殊[10]。從上世紀 90 年代起，學者們開始逐漸關注創業與倫理的融合，創業倫理逐漸興起[11]。一些基于創業視角的研究提出將倫理納入創業研究的必要性，Jones（2009）認為倫理特征是描述創業者形象的重要概念，能更好的反映創業者的形象[12]。Vallaster（2019）認為創業與倫理是不同層次的概念，研究兩者的融合有助于推進創業研究[13]。一些研究則基于倫理視角認為當前關于商業倫理的研究多集中于大企業或成熟企，對新企業和中小企業倫理問題的研究很有必要[14]。
雖然創業與倫理融合的必要性已經被學者們廣泛接受和研究，但由于該問題與成熟企業的商業倫理研究相比更加復雜和特殊，使得創業倫理的研究還處于起步階段[11]。創業倫理也并沒有在創業研究中處于重要位置，引起學者們的廣泛探討。雖然尚有較多問題亟待明晰，但已有的研究成果為創業倫理的理論發展提供了基礎。以往研究多從兩個層面進行分析。其一是個體層面，即創業者層面，研究創業者的倫理特性與倫理困境。其二是基于組織層面，即新創企業層面，研究新創企業倫理實踐對創業的影響以及新創企業倫理氛圍的形成。
2.2  創業績效
隨著創業活動的蓬勃發展，學者們發現以往針對大型企業的績效研究較難貼切得描述新創企業的經營水平。因此，社會學、經濟學、管理學等多領域的學者對創業績效進行概念定義并構建相關理論，創業績效成為創業研究中的一個重點。
2.2.1  創業績效的內涵
當前領域內大多將創業績效作為結果變量進行研究，將其視為新創企業經營一段時間后的結果，研究的理論基礎也主要基于績效理論，但創業績效的內涵并未達成一致，還需進一步探討。一些學者認為創業績效是新創企業運營成果的反映。例如，Venkatraman 等（1996）提出創業績效包括財務績效、事業績效和組織績效，是體現企業運營成果的綜合性指標[34]。Nneka（2015）認為創業績效反映了創業者經營企業的成就和產出結果[35]，張君立（2008）認為創業績效是創業者為了實現創業目標進行創業工作后獲得的能夠反映新創企業成長的結果[36]。還有學者認為創業績效是一種能力，Hayton（2003）提出創業績效是企業創新能力、機會識別能力和風險承擔能力的體現[37]。 文亮（2010）認為創業績效是衡量創業成功的標準，他同樣認為創業績效是一種能力[38]。
2.2.2  創業績效的測度
當前領域內學者們基于不同的方法和不同的角度提出了創業績效的測度方法，這些觀點尚未達成統一。從創業績效的評價方法來看，主要包括客觀法和主觀法兩種，客觀評價法是使用企業客觀的統計數據進行測量，例如企業的財務指標以及市場增長率等非財務指標，客觀評價法的優勢在于更具有可信度和說服力，但數據的測量體系可能與研究的目的不夠貼合，進而產生一定的偏差。主觀評價法是企業內部管理者、員工基于企業的實際情況進行的主觀評價，這種評價方法雖然能夠更好的搭建評價體系，但是說服力稍差，且會因為數據收集過程和被測評人的認知帶來一定的偏差。但是，中小企業和新創企業的客觀資料收集相對困難，因此，很多學者對主觀評價方法的有效性進行研究。Zahra（1996）用創業者對公司的銷售增長率、凈利潤等指標的滿意度來衡量創業績效[39]。Wall（2004）研究發現就財務績效而言，主觀評價法甚至比客觀法具有更好的效度[40]。因此，創業績效的評價方法不能過于局限，強調主客觀方法的靈活運用。

3   研究假設與模型構建 ......................................... 15
3.1   內涵界定與維度劃分 ........................................... 15
3.2   創業倫理對創業生存績效的影響 ...................................... 17
4   研究設計與研究方法 ................................................ 24
4.1   研究方法與問卷設計 .......................................... 24
4.1.1   研究方法的確定 .............................................. 24
4.1.2   問卷設計 ........................................ 24
5   數據分析與假設檢驗 ................................ 29
5.1   描述性統計分析 ............................................... 29
5.2   信效度分析與共同方法偏差檢驗 .................................. 32

5   數據分析與假設檢驗

5.1  描述性統計分析
首先對問卷調查的企業基本信息和研究涉及到的變量進行描述性統計分析，具體包括新創企業規模、企業成立年限、企業所處行業、創業倫理、創業績效和企業可見性等變量，了解樣本的基本分布情況能夠為后續的研究奠定基礎。
（1）  企業規模的統計
企業規模能夠通過員工人數進行反映，從表 5.1 可知，本次所調查的新創企業的員工人數。 
6   結論與啟示

6.1  研究結論
商業倫理能夠為企業帶來競爭優勢，但在創業情境下倫理問題變得更加復雜，關于創業倫理是否有利于創業績效，相關研究仍存在較大的分歧。本文基于創業倫理的理論爭議，主要探討了兩個研究問題，首先，創業倫理是否有利于創業績效，其次，制度因素如何影響創業倫理與創業績效之間的關系。為解決第一個問題，本文基于新創企業內部倫理架構視角度量創業倫理，研究新創企業內部的兩種倫理架構：內隱式倫理與外顯式倫理分別以及其交互作用如何影響創業生存績效與創業可持續成長績效。為解決第二個問題，本文將企業可見性納入研究框架，研究了企業可見性在創業倫理與創業績效關系中的調節作用。在理論推導的基礎上提出研究假設，構建了研究模型，通過問卷調查方法獲得數據，并在此基礎上展開實證分析，對假設進行了驗證。
運用 SPSS21.0 軟件，采用多元線性回歸方法進行實證分析，本研究得出以下重要結論：（1）創業倫理對創業績效的影響具有“兩面性”的特點，創業倫理不利于創業生存績效，但有利于提升創業可持續成長績效。即創業期企業在實施倫理管理是具有一定的劣勢，不利于短期生存，但長遠來看，創業倫理能夠幫助企業獲得可持續成長的競爭優勢。這一結論既體現了創業期企業倫理管理的特點，又與以往研究中商業倫理能促進企業成長的結論相一致，突破了創業倫理“好”與“壞”的單一認知，全面的考察了創業倫理對創業績效的影響。（2）企業可見性正向調節創業倫理與創業績效間的關系，高企業可見性抑制了創業倫理對創業生存績效的負向影響，加強了創業倫理對創業可持續成長績效的正向影響。這一結論應證了良好制度環境的有效性，發掘了更多讓企業倫理發揮效益的因素。
參考文獻（略）