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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,分別使用了探索性以及驗證性分析方法分析中德跨文化領導力的內容結構。
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,中德跨文化領導力的內容結構模型是由跨文化領導影響力以及跨文化領導能力兩個部分構成的,跨文化領導影響力分為權力影響力以及魅力影響力。
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,企業領導力沒有誠實,忽視消費者的利益,商品質量得不到保障,以犧牲企業信譽為代價換取短期的物質利益,忽視企業企業信譽的建設,使企業失去信譽基礎
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,通過構建領導力與企業信譽的關系模型,更加清晰的說明了領導力與企業信譽之間的關系,對于企業管理實踐中如何更好地發揮領導力作用來構建企業信譽
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,領導力與企業信普之間存在著相互制約的關系,具體表現是,其中一個發展嚴重不足時,將會在很大程度上制約另外一個方面的發展。
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,通過以上對數據的統計分析,本研究的所得分析結果驗證了提出的研究假設。
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,根據訪談記錄,結合一手資料,分類整理歸納,建立案例分析數據庫,為案例分析提供有效依據。經過一系列全面規范的信息采集資料過程
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2015-01-25admin
本文是領導力與領導藝術論文,本研究嘗試探討大學生領導力、政治技能與團隊績效的關系。研究發現大學生領導與團隊績效的情況與其他群體有相似的現象。