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本文是一篇公共選修課企業倫理論文，?本研究發現，個人-組織價值觀一致性匹配的兩種情形（“高-高”和“低-低”）與不一致性匹配時的兩種情形（“高-低”和“低-高”）對于降低新生代

本文是一篇公共選修課企業倫理論文，?本研究旨在探討關懷型倫理氛圍對建筑企業員工間知識隱藏行為的影響機理，從而為減少建筑企業員工間知識隱藏行為提出建議。

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本文是一篇公共選修課企業倫理論文，?本文通過對企業使命與企業倫理理論的研究，旨在探索一條解決微信自身倫理問題的途徑，得到以下幾方面的結論：（1）企業使命從概念上應該強調企