1緒論

 

1.1選題背景與意義

1.1.1選題背景

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)逐步與國(guó)際接軌，這使得我國(guó)一方面參與世界性資源的重新配置，另一方面也要接受世界性交易的各種規(guī)則和約束。而長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)論是我國(guó)還是國(guó)際上的企業(yè)，都將自己的目標(biāo)局限于實(shí)現(xiàn)其自身利潤(rùn)最大化，進(jìn)而達(dá)到股東利潤(rùn)最大化，會(huì)計(jì)所關(guān)心的也便只有企業(yè)自身的資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量、投資收益、投資風(fēng)險(xiǎn)等微觀指標(biāo)。隨著生態(tài)資源遭到嚴(yán)重破壞、環(huán)境遭到嚴(yán)重污染、員工的權(quán)益得不到保護(hù)、消費(fèi)者的權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的事件屢屢發(fā)生，這才引起人們的警覺(jué)，進(jìn)而對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)理論產(chǎn)生質(zhì)疑。企業(yè)社會(huì)責(zé)任也逐漸進(jìn)入各國(guó)企業(yè)與理論研究機(jī)構(gòu)的視野’，并成為經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的共同關(guān)注的焦點(diǎn)。70年代，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·林諾(Davial·F·Linowes)首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”2，并指出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是衡量和分析政府及企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共部門(mén)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果”。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究就此展開(kāi)。此后不久，美國(guó)學(xué)者托尼·蒂克在《企業(yè)社會(huì)會(huì)計(jì)》中提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題3。我國(guó)在80年代末開(kāi)始關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，發(fā)展至今己逐漸成為會(huì)計(jì)研究的主要問(wèn)題之一。

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1.2國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述

1.2.1國(guó)外研究現(xiàn)狀

1953年，被稱(chēng)作現(xiàn)代“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”的Bowen出版的著作一《企業(yè)人的社會(huì)責(zé)任》，被認(rèn)為是第一本有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的書(shū)，標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的開(kāi)端。Bowen(1953)認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含“企業(yè)人按照社會(huì)普遍認(rèn)可的社會(huì)目標(biāo)和價(jià)值觀來(lái)追求相應(yīng)的政策，作相應(yīng)的決策;或遵循相應(yīng)的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”。隨后的20年里企業(yè)社會(huì)責(zé)任辯論基本圍繞是否贊成這個(gè)概念的內(nèi)涵來(lái)進(jìn)行。Bowen強(qiáng)調(diào)社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值觀，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是建立在兩個(gè)理論前提的基礎(chǔ)上:首先，企業(yè)與社會(huì)之間存在社會(huì)契約，企業(yè)能否生存要視社會(huì)是否認(rèn)可;其次，企業(yè)在社會(huì)中扮演一個(gè)道德代理的角色。Bowen的觀點(diǎn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的發(fā)展提供了一個(gè)基本前提。

HomerHJohnson(2003)提出，在一定范圍內(nèi)披露承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠增加企業(yè)的利潤(rùn)和提高公司的價(jià)值，不合法的不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為能夠?qū)镜呢?cái)務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。這些學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果都預(yù)示著一種趨勢(shì):企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)其的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露對(duì)其財(cái)務(wù)表現(xiàn)或者公司價(jià)值會(huì)產(chǎn)生正面的影響。

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2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露概述

 

2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義

2.1.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任

長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的活躍主體，其目標(biāo)簡(jiǎn)單明了，就是通過(guò)追求利潤(rùn)最大化來(lái)體到股東的財(cái)富最大化，但隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)這樣的傳統(tǒng)觀念發(fā)生了質(zhì)疑，對(duì)企業(yè)的社會(huì)期望也發(fā)生了變化，認(rèn)為企業(yè)不僅僅是“在從事的公開(kāi)的、自由的和欺詐的競(jìng)爭(zhēng)游戲規(guī)則下，用自己的資源從事旨在實(shí)現(xiàn)公司股東利益的行為”，其責(zé)任還應(yīng)該包括保護(hù)和增加社會(huì)財(cái)富。

首先，企業(yè)作為“社會(huì)人”而非純理性人，其存在是建立在社會(huì)需求基礎(chǔ)之上的，社會(huì)需求是由無(wú)限的并且表現(xiàn)出多種多樣的個(gè)人需求所構(gòu)成的集合。換而言之，企業(yè)與廣大的消費(fèi)者是相互依存的。因此，企業(yè)的生存與發(fā)展必須維系這種相互依存關(guān)系，對(duì)社會(huì)廣大消費(fèi)者要負(fù)有一定的責(zé)任感—既要為人們提供某種產(chǎn)品或服務(wù)以滿(mǎn)足某種需求，同時(shí)又不能損害人們對(duì)其它方面的需求，如污染、產(chǎn)品質(zhì)量等對(duì)人們健康需求的損害。其次，企業(yè)在考慮股東利益的同時(shí)，還要考慮的是如何來(lái)增加社會(huì)的財(cái)富或福利。社會(huì)財(cái)富的增加和人們福利狀況的改善會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)需求的擴(kuò)大，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇和更大的拉動(dòng)。因此，企業(yè)在把利潤(rùn)的一部分用于社會(huì)行為時(shí)，一方面在為社會(huì)承擔(dān)更大的責(zé)任—提供新的就業(yè)、增加稅收、滿(mǎn)足新的更高需求，另一方面促進(jìn)更多的新需求的同時(shí)，也擴(kuò)大了更多的需求群體，并樹(shù)立企業(yè)自身的形象，為自己的發(fā)展又帶來(lái)一定的機(jī)會(huì)。

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2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的利益相關(guān)者

1953年，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”博文(HowardRBowen)在其發(fā)表的《商人的社會(huì)責(zé)任》中提出了企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)“社會(huì)責(zé)任”，從此關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的爭(zhēng)論層出不窮，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的差異一方面反映出了不同的利益相關(guān)者，另一方面又進(jìn)一步的影響了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露要素的構(gòu)成。我國(guó)的常勛、閻達(dá)五等在研究國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)，提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是站在社會(huì)的角度，利用會(huì)計(jì)核算形式衡量企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織中有關(guān)社會(huì)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而揭示和測(cè)定這些活動(dòng)對(duì)社會(huì)生活的影響’。本文認(rèn)為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，是把企業(yè)與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為核算內(nèi)容，通過(guò)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生的社會(huì)成本、社會(huì)效益加以計(jì)量，并通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告向利益相關(guān)者提供決策有用的社會(huì)責(zé)任信息，其目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值的最大化，最終實(shí)現(xiàn)增加社會(huì)整體效益的目標(biāo)。

而企業(yè)的利益相關(guān)者理論的提出，在一定程度上確定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的供求關(guān)系及其披露的范圍。由于信息是為目標(biāo)定位服務(wù)的數(shù)據(jù)和消息，是對(duì)決策與選擇發(fā)揮作用的，那么企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者就是那些需要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響及其后果做出反應(yīng)的社會(huì)群體。在會(huì)計(jì)信息需求分析領(lǐng)域，學(xué)術(shù)界仍有不同的觀點(diǎn)。目前比較有影響的主要是形成于20世紀(jì)70到80年代的兩種不同觀點(diǎn):“受托責(zé)任觀”和“決策有用觀”。“受托責(zé)任觀’夕認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息應(yīng)該由資源的受托者(企業(yè)管理當(dāng)局)向脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的委托人呈報(bào)，披露其對(duì)受托資源的管理和使用情況，便于委托人評(píng)價(jià)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并采取他們認(rèn)為必要的行為來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。“決策有用觀”認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息是相關(guān)決策者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)，企業(yè)管理當(dāng)局應(yīng)該向會(huì)計(jì)信息的使用者(包括了消費(fèi)者、現(xiàn)有的、潛在的投資者和信貸者以及企業(yè)管理當(dāng)局和政府等)提供對(duì)他們決策有用的會(huì)計(jì)信息。

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3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及其原因分析.............24

3.1我國(guó)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀.............24

3.2我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的原因分析.............28

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式.............31

4.1國(guó)際社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式.............31

5、關(guān)于完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議.........49

5.1增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí).............49

5.2我國(guó)應(yīng)采取強(qiáng)制披露方式要求企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的披露.............51
 

5、關(guān)于完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議
 

5.1增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能否披露、披露多少的問(wèn)題。根據(jù)《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心的調(diào)查顯示:中國(guó)企業(yè)雖然逐步開(kāi)始意識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，但是認(rèn)識(shí)都比較膚淺且不夠全面，表明我國(guó)企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)還有待提高。這就需要通過(guò)可行的途徑強(qiáng)化企業(yè)及其員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，(l)應(yīng)廣泛組織和開(kāi)展社會(huì)責(zé)任的講座以討論和教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)是否履行其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。通過(guò)社會(huì)責(zé)任的宣傳活動(dòng)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者意識(shí)到企業(yè)不僅是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是社會(huì)不可分割的一部分，企業(yè)的社會(huì)行為會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生影響，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，并恰當(dāng)?shù)嘏渡鐣?huì)責(zé)任信息是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。(2)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的宣傳。企業(yè)相關(guān)利益人包括股東、企業(yè)職工、債權(quán)人、社區(qū)、消費(fèi)者、政府等，企業(yè)是否承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任對(duì)他}們有著直接或間接的影響。提高這些相關(guān)利益人的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，就會(huì)形成一個(gè)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的良好企業(yè)外部環(huán)境。(3)最后，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的宣傳，使社會(huì)各界意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性。社會(huì)公眾，大部分是廣大消費(fèi)者，他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高，有利于形成一個(gè)良好的消費(fèi)市場(chǎng)，讓“只愿向社會(huì)索取，而不愿向社會(huì)回報(bào)”的企業(yè)難以發(fā)展，讓其產(chǎn)品在市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)宣傳，提高推個(gè)社會(huì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)建立我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有重要意義。

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6.結(jié)論與展望

6.1結(jié)論與本文的局限性

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)從產(chǎn)生至今已有近40年的時(shí)間，西方發(fā)達(dá)國(guó)家都不同程度地實(shí)施了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露，在我國(guó)，隨著各種社會(huì)矛盾的日益突出，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露正在受到各方的重視，如政府重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展;社會(huì)公眾消費(fèi)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，也為實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露創(chuàng)造了良好的市場(chǎng)環(huán)境;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念的轉(zhuǎn)變?yōu)榻⑸鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供了內(nèi)在動(dòng)力_;會(huì)計(jì)事業(yè)迅速發(fā)展為有效的實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露打下了良好的基礎(chǔ);我國(guó)興起社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究熱潮推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建立;西方社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論和方法為建立我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供了有益的借鑒;WTO下我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化有利于建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。而在實(shí)際中，如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油社會(huì)責(zé)任報(bào)告的推出也顯示我國(guó)己開(kāi)始逐步實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。這使企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)、環(huán)境友好性社會(huì)都具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。因此，企業(yè)無(wú)論是自身發(fā)展的需要還是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，都要求自身不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意識(shí)，并付諸于行動(dòng)。

參考文獻(xiàn)（略）