本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文，本研究以場域理論為基石，討論數(shù)字化業(yè)態(tài)情境中組織場域的演化特性，錨定數(shù)字化場域情境和合法性邏輯線索，歸納探究通過制度創(chuàng)業(yè)應對新興場域內(nèi)要素約束、進而驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新績效的參考策略。
 1緒論
1.1研究背景與研究意義
1.1.1研究背景
數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)作為市場活動的微觀主體，已逐漸成為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營的重要抓手。面對數(shù)字化變局中不斷涌現(xiàn)的新興業(yè)態(tài)，我國企業(yè)發(fā)展面臨著新的境遇，企業(yè)在從數(shù)字賦能中獲取價值收益的同時，還需要應對數(shù)字技術帶來的行業(yè)顛覆與產(chǎn)業(yè)變革；為積極迎接數(shù)字化變革帶來的沖擊，要求企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境中把握創(chuàng)新機遇、提升數(shù)字創(chuàng)新效能，這就要求企業(yè)能夠基于數(shù)字化戰(zhàn)略轉折點，積極在新興領域探索深耕，充分適應數(shù)字化業(yè)態(tài)中誕生的全新場域。把握在數(shù)字化新興場域中的發(fā)展際遇，關鍵在于敏銳發(fā)掘數(shù)字化場域形成的助推力和獲得公眾認知認可的邏輯規(guī)律（即合法性）。當前，大量企業(yè)尚未摸清在數(shù)字化場域建立優(yōu)勢應當具備的特質(zhì)或策略，以及如何把握和主導新興場域演化、適應所在場域的制度變遷，致使其難以結合數(shù)字賦能實現(xiàn)創(chuàng)新效能提升，在層出不窮的數(shù)字化新興場域內(nèi)持續(xù)落后于相關活躍企業(yè)的轉型節(jié)奏，造成了我國企業(yè)數(shù)字化轉型進程頻遇難題的客觀局面。針對上述問題，本研究系統(tǒng)地探究面對數(shù)字化場域演進與制度動蕩的策略路徑，論證路徑集合對創(chuàng)新績效的影響，并給出可參考的對策方案，旨在為我國企業(yè)適應數(shù)字化環(huán)境、提升以數(shù)字能力為核心的創(chuàng)新效能提供理論支撐與措施參考。
（1）現(xiàn)實背景
以深度信息化、數(shù)智化為特征的數(shù)字經(jīng)濟時代，伴隨著以數(shù)字技術為代表的科學技術革命與產(chǎn)業(yè)革新，人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等數(shù)字化工具通過迭代升級，逐漸同市場主體深度融合，由此衍生出一大批新行業(yè)、新業(yè)態(tài)，吸引并孕育著越來越多的數(shù)字經(jīng)濟相關企業(yè)，為國民經(jīng)濟發(fā)展帶來新的增長極。圍繞數(shù)字經(jīng)濟這一新型經(jīng)濟載體，建立經(jīng)濟社會發(fā)展新優(yōu)勢，開辟國際競爭新領域，是當前國際社會的普遍選擇[1]，也是我國“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略抉擇[2]。數(shù)字經(jīng)濟基于對數(shù)據(jù)資源的整合利用、融通共享，與對數(shù)字技術的開發(fā)應用、融合延伸，創(chuàng)造了新產(chǎn)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新與競合事業(yè)提供新選擇新思路新活力，其中衍生出的新規(guī)則新制度，推進經(jīng)濟社會的發(fā)展與治理模式快速重構，逐漸使“數(shù)字經(jīng)濟”成為驅(qū)動經(jīng)濟社會發(fā)展與革新的中流砥柱。
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1.2研究內(nèi)容與研究問題
1.2.1研究內(nèi)容
本研究根植于企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境中實現(xiàn)創(chuàng)新的根本議題，意圖闡釋企業(yè)面對數(shù)字化新興場域快速演進的客觀情境，能否通過制度創(chuàng)業(yè)提升創(chuàng)新績效、其影響機制與作用路徑如何等核心問題，期于推進企業(yè)創(chuàng)新理論體系在數(shù)字經(jīng)濟時代的完善與跟進。鑒于此，本文從四個方面展開研究內(nèi)容：
（1）基于數(shù)字化新興業(yè)態(tài)的數(shù)字化場域內(nèi)涵解構與概念解析。此部分為本研究重要的前提和基石，“數(shù)字化場域”是本研究必須厘清和闡明的首要定義。為此，首先識別數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)所處場域發(fā)生變換、演進的客觀實際，洞察數(shù)字化新興業(yè)態(tài)中衍生出數(shù)字化場域的客觀情境；其次在此基礎上，解析數(shù)字化場域形成和演化的客觀動因，剖析場域內(nèi)制度邏輯，結合新興場域要素與數(shù)字經(jīng)濟特點，洞悉數(shù)字化場域的內(nèi)涵與結構；最后結合既有理論和相關研究，廓清數(shù)字化場域的特征與概念，為探究企業(yè)如何在當前場域空間經(jīng)由制度創(chuàng)業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主動性厘清情境條件與理論前提。
（2）合法性建構思路下數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新影響機制分析。本部分基于對數(shù)字化場域深刻剖解，從數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)策略出發(fā)，以合法性建構為思路切入，研究數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)新影響的復雜機制。具體研究內(nèi)容安排為：首先，本研究思考關于數(shù)字化場域、及其場域內(nèi)制度創(chuàng)業(yè)的理論支撐體系不充分的研究現(xiàn)狀，以此制定質(zhì)性研究方案，通過探索性案例分析對本研究主題中的復雜現(xiàn)象進行探究；其次，在案例研究方法論指導下搜集在數(shù)字化新興業(yè)態(tài)內(nèi)的領先主體，作為案例研究對象，并引入扎根研究框架以系統(tǒng)化案例分析步驟；最后，本研究依循合法性邏輯主線，運用基于扎根理論的案例分析方法剖解數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)新績效影響的關鍵變量或因素，并在程序化扎根編碼過程中進行系統(tǒng)整理和總結，進而歸納詮釋相關因素構成的創(chuàng)新影響機制。
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2文獻綜述
2.1數(shù)字化場域內(nèi)涵與特征
數(shù)字化場域形成于數(shù)字化變革中持續(xù)突現(xiàn)的新興業(yè)態(tài)，數(shù)字經(jīng)濟時代層出不窮的新興行業(yè)及其業(yè)態(tài)活動，表征了以數(shù)字化為主題的新興場域形成[47][48]。面對著數(shù)字賦能下不斷涌現(xiàn)的新興業(yè)態(tài)，企業(yè)等經(jīng)濟主體圍繞“數(shù)字經(jīng)濟”新經(jīng)濟載體展開競合事業(yè)，建構了嶄新的社會關系網(wǎng)絡[49]，從而在數(shù)字技術賦能與塑造的新興經(jīng)濟社會領域中開拓了特定社會空間[50]，即數(shù)字化場域。因而從宏觀經(jīng)濟條件與社會背景方面解讀，數(shù)字化場域是企業(yè)等在以數(shù)字經(jīng)濟為載體的業(yè)態(tài)活動中應運而生的特殊“領域”，該“領域”容納著趨同于同一套制度規(guī)則和價值體系的企業(yè)等主體[51][52]，其形成主要源自于這些分散于社會各個位置的主體、在數(shù)字化實踐與交流中不斷建立的聯(lián)結關系[53]，當廣泛存在于數(shù)字化業(yè)態(tài)的關系主體受到共同的價值吸引時[54]，便在基于數(shù)字化的業(yè)態(tài)社會中衍生出喻為“數(shù)字化場域”的新空間形態(tài)[55]。
數(shù)字化場域作為由數(shù)字技術驅(qū)動和塑造的特定經(jīng)濟社會“領域”或“空間”，在數(shù)字化場域中，企業(yè)等經(jīng)濟主體在數(shù)字經(jīng)濟牽動下，基于數(shù)字技術應用和數(shù)字創(chuàng)新尋求新業(yè)務、新商業(yè)模式及新產(chǎn)品產(chǎn)出，圍繞著數(shù)字化新興業(yè)態(tài)展開競合，并從各自位置出發(fā)尋求和建立聯(lián)系，在無形中形成基于同質(zhì)化價值觀的復雜網(wǎng)絡構型。關于數(shù)字化場域更深層的界定、及其內(nèi)涵解析，本研究基于場域理論根源研究，在深化數(shù)字化場域概念界定的基礎上，依循相關理論體系廓清其內(nèi)涵特性，同時結合數(shù)字化業(yè)態(tài)資料，從理論與實踐等多種角度出發(fā)充分厘清本研究的首要概念，落實本研究的理論基石。
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2.2數(shù)字化場域背后的合法性原理與制度內(nèi)涵
作為轉型經(jīng)濟情境下社會世界分化的新興場域[58]，數(shù)字化場域的概念背后蘊藏著社會制度、規(guī)則、認知、價值觀等因素和條件，構成了場域內(nèi)社會關系形成、聯(lián)系及建立結構的前提和紐帶，也成為數(shù)字化場域形成與更迭的重要動因。現(xiàn)有研究認為，組織場域中內(nèi)嵌著與場域慣習相對應的制度邏輯[69]，組織場域的演化離不開在制度理論基礎上衍化的合法性、制度創(chuàng)業(yè)等要素的驅(qū)動[64]，制度規(guī)則的確立與合法性的建構形塑了場域的基本功能，場域治理與權力爭奪既依靠制度保障，又受到制度壓力與合法性約束，因而制度與合法性成為行動者在場域內(nèi)建立“域內(nèi)”優(yōu)勢需要考慮的關鍵點和突破點。
2.2.1數(shù)字化場域與合法性研究
合法性（Legitimacy）源自社會學研究中關于某項社會秩序訂立的行為模式是否符合某種既定準則的描述與探討[100]，最早由帕森斯（Talcott Parsons）將韋伯（Max Weber）關于社會秩序的合法性概念及相關論述引入到組織研究領域，提出了組織層面上的合法性論斷，認為符合社會規(guī)范、價值觀念、法律法規(guī)等準則的組織行為模式是滿足合法性的[101]，合法性映射了組織行為與相關社會準則的一致性，從而為組織合法性的研究與發(fā)展提供了一定的理論鋪墊。

創(chuàng)業(yè)管理論文怎么寫

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3 基于合法性的制度創(chuàng)業(yè)影響創(chuàng)新績效扎根分析 ........................ 29
3.1 分析思路 ................................. 29
3.1.1 分析方法選擇 .............................. 29
3.1.2 案例研究設計 ......................... 30
4 基于合法性的制度創(chuàng)業(yè)影響創(chuàng)新績效組態(tài)研究 .............................. 59
4.1 研究思路 ....................................... 59
4.1.1 研究方法選擇 .............................. 59
4.1.2 組態(tài)研究設計 ............................. 61
5 研究總結與未來展望 ................................. 81
5.1 研究結論 .................................... 81
5.2 理論貢獻 .............................. 82
5.3 管理啟示 ......................................... 83
4基于合法性的制度創(chuàng)業(yè)影響創(chuàng)新績效組態(tài)研究
4.1研究思路
前述研究通過解構數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新影響機制，完成抽象構念形成與理論觀點構建過程，以此提煉出產(chǎn)生創(chuàng)新影響效應的多重因素（分為數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)維度與數(shù)字化場域優(yōu)勢建構兩個維度）；在此基礎上，本章節(jié)運用定性比較分析方法，探究創(chuàng)新影響機制下的具體作用路徑，廓清數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新影響效應的情境描述與運行機理。具體而言，研究基于創(chuàng)新影響機制解構，結合合法性原理對關鍵的創(chuàng)新影響因素同結果變量間進行組態(tài)構型分析，確立發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動作用的路徑形式，通過對驅(qū)動路徑的理論探討建構本研究的結論與啟示（圖4-1）。

創(chuàng)業(yè)管理論文參考

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5研究總結與未來展望
5.1研究結論
本研究立足于企業(yè)面向數(shù)字化變局亟需適應業(yè)態(tài)更迭的重要情境，試圖厘清數(shù)字化業(yè)態(tài)活動所表征的新興場域內(nèi)涵，分析場域內(nèi)制度創(chuàng)業(yè)影響企業(yè)創(chuàng)新績效的前因要素，借此探究企業(yè)應對數(shù)字化場域演進及其制度變遷的創(chuàng)新賦能策略。系統(tǒng)研究得出結論如下：
（1）企業(yè)面向數(shù)字化場域?qū)嵤┲贫葎?chuàng)業(yè)具有創(chuàng)新績效驅(qū)動效應，多因素復雜性是其驅(qū)動機制的顯著特征。結合扎根理論方法進行基于雙案例的探索性研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在數(shù)字化場域情境，面對該新興場域內(nèi)數(shù)字資本嵌入、數(shù)字制度更迭以及互動模式顛覆等內(nèi)涵特性，能夠以制度創(chuàng)業(yè)策略為手段，通過建構或改善內(nèi)外合法性條件、及擴散合法性影響等方式，基于同場域優(yōu)勢建構行為的內(nèi)在聯(lián)系，對企業(yè)面臨的場域制度壓力、互動關系、場域資本形成優(yōu)化效果，以此取得場域認同性與權力主動性，從而站在投入、產(chǎn)出及影響等維度獲取創(chuàng)新績效增益，形成以“數(shù)字化場域情境—數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)—數(shù)字化場域優(yōu)勢建構—企業(yè)創(chuàng)新績效”邏輯路線為表征的創(chuàng)新影響機制；在此機制中，“制度創(chuàng)業(yè)行動”與“場域優(yōu)勢建構”兩維度共同構筑了數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)影響創(chuàng)新績效的前因集合，二者間的復雜交互關系表征其驅(qū)動機制是在多種具有并發(fā)因果關系的因素共同作用下實現(xiàn)的，從而梳理了數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)影響企業(yè)創(chuàng)新績效背后的復雜機理。
（2）數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)影響企業(yè)創(chuàng)新績效具有組態(tài)共生的特點，多因素條件交互作用驅(qū)動創(chuàng)新績效提升。企業(yè)在數(shù)字化場域情境取得高創(chuàng)新績效受到合法性追求、合法性稟賦、合法性擴散、優(yōu)化場域壓力、場域互動占優(yōu)及建構資本優(yōu)勢6個條件的交互驅(qū)動，任何單一因素均不構成企業(yè)創(chuàng)新績效的充要條件，無法單獨帶來高創(chuàng)新績效結果；同時，基于NCA與fsQCA對條件必要性的混合分析，發(fā)現(xiàn)在針對60個案例的分析結果中表征出合法性追求與優(yōu)化場域壓力兩個條件是企業(yè)面向數(shù)字化場域獲得高創(chuàng)新績效所必須滿足和解決的“瓶頸/卡脖子”因素（即必要條件），說明企業(yè)在當前數(shù)字化場域快速演進中取得創(chuàng)新績效增益必須謀求并符合相當范圍內(nèi)主體的合法性認同，在數(shù)字化變革引發(fā)的制度風險和沖突中積極應對制度壓力波動與制度環(huán)境動蕩；因而在滿足瓶頸制約的基礎上，配合其余條件的輔助交互效果，能夠切實提升企業(yè)在數(shù)字化場域內(nèi)的創(chuàng)新績效水平，從而提煉了數(shù)字化場域制度創(chuàng)業(yè)影響企業(yè)創(chuàng)新績效背后的解釋條件或驅(qū)動因素。
參考文獻（略）