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本文是財(cái)務(wù)管理論文，我國上市公司信息披露指標(biāo)中財(cái)務(wù)信息披露指標(biāo)明顯好于公司基本信息指標(biāo)和戰(zhàn)略或前瞻性指標(biāo)。

本文是財(cái)務(wù)管理論文，基于范霍恩靜態(tài)可持續(xù)增長模型，（SGR）表示下的可持續(xù)增長率可通過計(jì)算獲得，實(shí)際增長率采用主營業(yè)務(wù)收入增長率（G）來表示。

本文是財(cái)務(wù)管理論文，通過對(duì)公司過往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并不能完全反映主體的經(jīng)營狀況，甚至僅僅通過財(cái)務(wù)指標(biāo)也無法反映指標(biāo)數(shù)值所反映的客觀事實(shí)。

本文是財(cái)務(wù)管理論文，信任作為一種重要的非正式制度，與經(jīng)濟(jì)行為存在緊密關(guān)系，它能從外部影響企業(yè)政策環(huán)境，從內(nèi)部影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和利益的博弈，是研究財(cái)務(wù)行為的一個(gè)新的視角。